Veille – Une version simplifiée du syllabus | Outil – CAPRES

Une version simplifiée du syllabus | Outil…

Le plan de cours ou syllabus, un document narratif de plusieurs pages, peut être résumé dans une foire aux questions numérique (FAQ), afin de rendre l’information plus accessible aux étudiants.

Eric Loepp, professeur à l’Université du Wisconsin, explique sa démarche dans un récent article intitulé « How to Turn Your Syllabus into an FAQ, and Why You Should » et publié dans The Chronicle of Higher Education.

Article initialement publié sur Une version simplifiée du syllabus | Outil – CAPRES

[Veille] Linkedin se renforce sur le marché de la formation professionnelle

On ne présente plus Linkedin, réseau social sur lequel 18 millions de personnes en France ont déjà déposé leur profil professionnel. Fort de son impact indiscutable sur le marché du recrutement, Linkedin s’est lancé sur le marché de la formation professionnelle il y a quatre ans et affirme ses ambitions sur le marché français.

Un vif intérêt de Linkedin pour la France
La France représente le 2e marché européen pour Linkedin après le Royaume-Uni, d’où la décision du réseau social d’y investir fortement dans son offre e-learning. Grâce au rachat il y a 4 ans de la plateforme Lynda.com, certains contenus de formation en langue française étaient déjà accessibles, mais leur nombre s’est fortement développé depuis.

« Selon Mike Derezin, vice-président de Linkedin, on recense actuellement 1800 cours en français sur la plateforme Linkedin Learning.« 

La data et l’expérience utilisateur, les points forts de Linkedin
Réseau social numéro 1 dans le domaine du personal branding professionnel,

Article initialement publié sur https://blog.cursuspro.com/linkedin-se-renforce-sur-marche-formation-professionnelle/

[Veille] « Udemy est la seule place de marché du monde en e-learning »

Forte de ses 40 millions d’utilisateurs, d’un catalogue de plus de 130 000 cours et de 50 000 instructeurs, la plateforme d’apprentissage en ligne Udemy est aujourd’hui un acteur majeur du marché de l’enseignement en ligne.

Forte de ses 40 millions d’utilisateurs, d’un catalogue de plus de 130 000 cours et de 50 000 instructeurs, la plateforme d’apprentissage en ligne Udemy est aujourd’hui un acteur majeur du marché de l’enseignement en ligne.

Dans plus de 190 pays. Créée en 2010 par Eren Bali, Udemy a dès son origine eu pour objectif de diffuser la connaissance au plus grand nombre en proposant un logiciel d’apprentissage en ligne. Peu à peu, le concept a évolué pour aboutir à une l’une des plus grosses plateformes d’e-learning du monde. Elle est aujourd’hui présente dans plus de 190 pays.

Mais attention, Udemy ne doit pas être confondue avec une plateforme de MOOCs. Llibert Argerich, vice-président marketing de la plateforme, le souligne : «Bien que nous ayons en commun l’apprentissage en ligne, nous sommes différents des acteurs comme Coursera ou EdX. Nous sommes une place de marché sur laquelle des formateurs proposent des cours et des apprenants viennent chercher des compétences. Nous ne créons pas de contenu. » Pour Llibert, Udemy est même « la seule place de marché du monde en e-learning ».
Quelles sont les formations proposées par Udemy ? La plateforme propose

Article initialement apparu sur blog.headway-advisory.com · par Juliette Berardi · October 2, 2019

Veille – Le micro-learning : modalité de formation adaptée à nos capacités de concentration

Le micro-Learning est une approche relativement nouvelle. Il est corroboré par les neurosciences, qui englobent toutes les disciplines étudiant l’anatomie et le fonctionnement du système nerveux, du cerveau et de la mémoire.

Le micro-Learning est une approche relativement nouvelle. Il est corroboré par les neurosciences, qui englobent toutes les disciplines étudiant l’anatomie et le fonctionnement du système nerveux, du cerveau et de la mémoire.

Article initialement publié sur : ecolebranchee.com

Les conseils de Cécilia, Digital Learning Manager Bouygues Construction

L’impact de la technologie sur la formation, la digitalisation des parcours, les avantages et les défis associés, découvrez comment former efficacement les apprenants modernes.

L’impact de la technologie sur la formation, la digitalisation des parcours, les avantages et les défis associés, découvrez comment former efficacement les apprenants modernes.

Sourced through Scoop.it from: www.myrhline.com

La place du numérique dans la formation

Le monde de la formation professionnelle n’échappe pas au numérique. De nouveaux outils entraînent de nouvelles manières d’apprendre. Plus souples…

Le monde de la formation professionnelle n’échappe pas au numérique. De nouveaux outils entraînent de nouvelles manières d’apprendre. Plus souples…

Sourced through Scoop.it from: www.faceaurisque.com

E-learning : devriez-vous le créer ou l’acheter ? – Articulate

Voici quelques questions pour déterminer si vous devriez créer les modules e-learning, les acheter sur étagère, ou payer quelqu’un pour les créer.

Voici quelques questions pour déterminer si vous devriez créer les modules e-learning, les acheter sur étagère, ou payer quelqu’un pour les créer.

Sourced through Scoop.it from: blogs.articulate.com

E-learning: le groupe DMM et TEACH on Mars nouent un partenariat

Le Groupe DMM – spécialiste de la formation, du coaching et du conseil RH – et Teach on Mars – leader européen du mobile learning – annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat stratégique de distribution exclusive.

Sourced through Scoop.it from: telquel.ma

Le Groupe DMM – spécialiste de la formation, du coaching et du conseil RH – et Teach on Mars – leader européen du mobile learning – annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat stratégique de distribution exclusive.

Sourced through Scoop.it from: telquel.ma

[Veille] Les RH adoptent les méthodes agiles

© COLORMOS / GETTY IMAGES

Les méthodes agiles ne concernent plus uniquement le secteur de la tech. Elles se sont immiscées dans d’autres domaines et fonctions, de la conception de produit à la manufacture en passant par le marketing ; elles transforment désormais la façon qu’ont les organisations de recruter, de se développer et de gérer leurs salariés.

On pourrait dire que les RH adoptent une « version light » des méthodes agiles, qu’elles en appliquent les principes généraux en laissant de côté les outils et protocoles du monde de la tech. On s’écarte d’une approche basée sur les règles et la planification, pour se diriger vers un modèle plus simple et plus rapide déterminé par les retours des parties prenantes. Ce nouveau paradigme a rencontré un franc succès en gestion de la performance (dans un sondage de Deloitte datant de 2017, 79% des cadres travaillant à l’international trouvaient que la gestion agile de la performance devait être une priorité organisationnelle). Mais d’autres processus RH commencent à évoluer aussi.

Continuer à lire … « [Veille] Les RH adoptent les méthodes agiles »

[Event] What’s the state of xAPI? Find out at DevLearn’s xAPI Camp

Seven years. That’s how long xAPI (then it was called Tin Can API .95 version) has been out in the world. From release improvements to progress on standardization, xAPI has significantly grown—but where does adoption of the eLearning specification stand today? Find out on Tuesday, Oct.

Publié initialement sur https://ift.tt/33QLYpX.

[Veille] Digital learning : Le mobile a la cote – Courrier cadres

Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés. Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel.

Avec l’essor du digital, les outils numériques pour se former se multiplient et ont de plus en plus de succès auprès des salariés. Pour autant, selon les experts, le digital learning n’est pas prêt de remplacer les temps de formation en présentiel.

Article initialement publié sur courriercadres.com

[Veille] Plateforme de formation unique ou Best-Of-Breed : que choisir ?

Dans une grande entreprise internationalisée, quelle est la meilleure stratégie en matière de plateforme de formation : plateforme unique ou Best-Of-Breed (plusieurs plateformes complémentaires) ?

Article initialement publié sur Plateforme de formation unique ou Best-Of-Breed : que choisir ?