Veille – Le micro-learning : modalité de formation adaptée à nos capacités de concentration

Le micro-Learning est une approche relativement nouvelle. Il est corroboré par les neurosciences, qui englobent toutes les disciplines étudiant l’anatomie et le fonctionnement du système nerveux, du cerveau et de la mémoire.

Le micro-Learning est une approche relativement nouvelle. Il est corroboré par les neurosciences, qui englobent toutes les disciplines étudiant l’anatomie et le fonctionnement du système nerveux, du cerveau et de la mémoire.

Article initialement publié sur : ecolebranchee.com

Les conseils de Cécilia, Digital Learning Manager Bouygues Construction

L’impact de la technologie sur la formation, la digitalisation des parcours, les avantages et les défis associés, découvrez comment former efficacement les apprenants modernes.

L’impact de la technologie sur la formation, la digitalisation des parcours, les avantages et les défis associés, découvrez comment former efficacement les apprenants modernes.

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La place du numérique dans la formation

Le monde de la formation professionnelle n’échappe pas au numérique. De nouveaux outils entraînent de nouvelles manières d’apprendre. Plus souples…

Le monde de la formation professionnelle n’échappe pas au numérique. De nouveaux outils entraînent de nouvelles manières d’apprendre. Plus souples…

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E-learning : devriez-vous le créer ou l’acheter ? – Articulate

Voici quelques questions pour déterminer si vous devriez créer les modules e-learning, les acheter sur étagère, ou payer quelqu’un pour les créer.

Voici quelques questions pour déterminer si vous devriez créer les modules e-learning, les acheter sur étagère, ou payer quelqu’un pour les créer.

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InTeach – Mobile learning made easy

Ce n’est un secret pour personne, le monde de la formation est en constante évolution. De nouvelles modalités pédagogiques sont imaginées pour offrir une expérience d’apprentissage toujours plus performante. Découvrez 6 tendances de la formation qu’il ne faut plus ignorer en 2019.#1 Microlearning : la formation sera granularisée. Le microlearning, ou micro-apprentissage, a le vent en poupe. Cette modalité de formation repose sur des séquences de formation courtes, allant de 3 à 5 minutes, combinant textes, vidéos et images pour stimuler les apprenants.

Ce n’est un secret pour personne, le monde de la formation est en constante évolution. De nouvelles modalités pédagogiques sont imaginées pour offrir une expérience d’apprentissage toujours plus performante. Découvrez 6 tendances de la formation qu’il ne faut plus ignorer en 2019.
#1 Microlearning : la formation sera granularisée. Le microlearning, ou micro-apprentissage, a le vent en poupe. Cette modalité de formation repose sur des séquences de formation courtes, allant de 3 à 5 minutes, combinant textes, vidéos et images pour stimuler les apprenants.

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E-learning: le groupe DMM et TEACH on Mars nouent un partenariat

Le Groupe DMM – spécialiste de la formation, du coaching et du conseil RH – et Teach on Mars – leader européen du mobile learning – annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat stratégique de distribution exclusive.

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Le Groupe DMM – spécialiste de la formation, du coaching et du conseil RH – et Teach on Mars – leader européen du mobile learning – annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat stratégique de distribution exclusive.

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Mobile Learning : Le guide ultime de l’apprentissage mobile

Mobile Learning : le futur de la formation. Tout ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle manière d’apprendre.

Sourced through Scoop.it from: www.beedeez.com

Mobile Learning : le futur de la formation. Tout ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle manière d’apprendre.

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Onzic. Réviser le bac en rap •

Onzic est une étonnante plateforme qui veut aider les lycéens à réviser leur bac d’une façon pour le moins originale : en écoutant de la musique rap.

Sourced through Scoop.it from: outilstice.com

Onzic est une étonnante plateforme qui veut aider les lycéens à réviser leur bac d’une façon pour le moins originale : en écoutant de la musique rap.

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Au lycée français de Zurich, la tablette a réussi son examen de passage

Depuis trois ans, l’établissement a intégré le numérique dans le quotidien des élèves de la maternelle au lycée. Un choix qui permet de s’adapter au rythme de chacun.

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Depuis trois ans, l’établissement a intégré le numérique dans le quotidien des élèves de la maternelle au lycée. Un choix qui permet de s’adapter au rythme de chacun.

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Quand utiliser la synthèse vocale dans les modules e-learning – Articulate

Voici quelques exemples de situations où il peut être utile ou essentiel de vous servir de la synthèse vocale.

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Voici quelques exemples de situations où il peut être utile ou essentiel de vous servir de la synthèse vocale.

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[Event] What’s the state of xAPI? Find out at DevLearn’s xAPI Camp

Seven years. That’s how long xAPI (then it was called Tin Can API .95 version) has been out in the world. From release improvements to progress on standardization, xAPI has significantly grown—but where does adoption of the eLearning specification stand today? Find out on Tuesday, Oct.

Publié initialement sur https://ift.tt/33QLYpX.

Interview LEADER’S TALK : Mobile learning & Beedeez

J’ai eu le plaisir d’être invité par Julien HUELVAN pour le LEADER’S TALK – BEEDEEZ autour du mobile learning.

« Découvrez l’éclairage de nos experts du Mobile Learning, l’apprentissage mobile et intuitif pour les entreprises : Julien Huelvan, Président de BEEDEEZ et Thibault Galy-Dejean, Responsable du pôle EdTech de Leroy Merlin. »

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De la conception émotionnelle en ses limites

Camille Alloing (@caddereputation) et Julien Pierre (@artxtra) sont chercheurs en science de l’information et de la communication. Ils sont surtout les auteurs d’un très intéressant petit livre paru en 2017 chez Ina édition : Le Web affectif. Sur la scène de la conférence Ethics by Design à Saint-Denis, ils sont venus expliquer comment les émotions, les sentiments, les affects, sont désormais au coeur de la production de valeur des services numériques.

Les machines ont-elles déjà appris à lire nos émotions mieux que nous ?

Les deux chercheurs s’intéressent depuis longtemps aux stratégies des plateformes pour en comprendre leurs fonctionnements. Ces dernières années, celles-ci ont profondément évolué et on a notamment vu émerger la prise en compte des émotions dans ces plateformes, à l’image de l’emblématique Facebook Reaction, ces émoticônes qui caractérisent nos publications, dont les deux chercheurs ont expliqué en détail la genèse dans un article (.pdf). L’informatique affective a développé la question de la circulation des émotions dans les discours, dans les brevets, technologies et interfaces…

Retrouvez l’article complet : https://tinyurl.com/ycsq95bw

Apprendre autrement à l’ère du Numérique (Bains Numériques – 15 juin 2018)

J’ai eu le plaisir d’intervenir à la table ronde « Apprendre à l’ère du Numérique » dans le cadre de la 10ème édition des Bains Numériques organisée par la ville d’Enghien les Bains.

J’ai eu le plaisir d’intervenir à la table ronde « Apprendre à l’ère du Numérique » dans le cadre de la 10ème édition des Bains Numériques organisée par la ville d’Enghien les Bains. Je vous en propose un résumé en quelques tweets !

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Retour d’expérience E-TIPI

E-TIPI LEARNING, un acteur majeur de la révolution digital learning chez Leroy Merlin !

Je vous propose cette vidéo de retour d’expérience de la solution E-TIPI :

« E-TIPI LEARNING, un acteur majeur de la révolution digital learning chez Leroy Merlin »

Interview de Thibault Galy-Dejean, responsable de pôle EdTech – Solutions pour le digital learning à l’Institut de Développement Leroy Merlin France, et responsable de Nouma Online, propulsée par E-TIPI LEARNING :

« Chez Leroy Merlin, nous avions un véritable enjeu de modernisation de la formation. Nous avons décidé de procéder à l’upgrade de notre LMS et de l’augmenter grâce à la solution E-TIPI LEARNING. »

« Proposer une formation multimodale à l’ensemble de nos apprenants, qui recouvre aussi bien les aspects digitaux que présentiels de la formation, le synchrone et l’asynchrone. »

« Nos collaborateurs peuvent suivre des capsules de formation qui sont du social learning, du mobile learning, du vidéo learning. »

« Nous sommes rentrés dans l’ère du Digital Learning. »

« Chaque collaborateur peut utiliser un moteur de recherche scénarisé pour trouver la juste réponse formation à son besoin parmi les 4200 capsules de formation proposés sur Nouma Online. »

« Nouma compte 19 000 collaborateurs déjà connectés.

Leroy Merlin est passé de 4 000 capsules digitales consommées l’an dernier, à plus de 15 000 aujourd’hui. »

« Nous étions à la recherche d’une solution qui nous permette d’augmenter notre LMS sans en changer et de s’interconnecter à l’ensemble du SI de l’entreprise afin de proposer une porte d’entrée unique à la formation qu’est Nouma Online. »

« Un autre point important qui nous a fait choisir E-TIPI LEARNING, c’est qu’ils sont comme Leroy Merlin engagés dans une démarche de Test & Learn. »

« On peut dire qu’E-TIPI LEARNING a été un acteur majeur de la révolution digital learning chez Leroy Merlin. »

 

Infographic – Role Of Chatbots For Modern Workforce Training

Today, chatbots used in e-learning are completely changing the workplace, with an aim to increase business productivity, employee efficiency and morale. Bots are communication interfaces that provide ample applications through spacing effect, virtual assistance, new hire onboarding process, learning scoring and more.

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